採用情報 Recruit
私たちが探しているのは、現在の知識や経験が豊富な人ではありません。
学び続けることができる人です。
眼鏡の仕事には、覚えれば終わりというところがほとんどありません。
一人ひとり違うお客様に向き合い、知識と技術を使って考えていく仕事です。
私たちが目指していること
私たちは、単に「よく見える眼鏡」をつくることを仕事の目的にはしていません。
目の前のお客様に、眼鏡という道具を使って何ができるか。それを考えることを大切にしています。
実際にお客様から、「壁がなくなった」「人生が変わった」「魔法みたいだ」という言葉をいただくことがあります。仕事に取り組みやすくなったり、それまで以上に自分の力を発揮できるようになったと話してくださる方もいます。
自分が身につけた知識や技術によって、誰かの生活や人生がより良くなる。その実感を持てることが、この仕事の大きな価値だと考えています。
仕事内容
入社後は、眼鏡や視機能、検査についての知識を学びながら、段階的に専門技術を身につけていきます。
実務ではまず眼鏡の加工を習得し、その後、フィッティング、検査へと進んでいきます。
現在、当店では業務を分業しています。今回採用する方には、将来的には検査を専門的に担当できる人材に成長してもらいたいと考えています。
検査方法を覚えるだけでは十分ではありません。得られた情報を整理し、考え、仮説を立て、確認する。そして目の前のお客様にとって何が適切なのかを考える。そうした仕事ができるところまで、一緒に専門性を高めていきたいと考えています。
経験は問いません
眼鏡業界での経験や、現在の眼鏡に関する知識・技術は問いません。資格も入社時には必要ありません。
ただし、専門職として働く以上、継続して学ぶ姿勢は必要です。資格取得は一つの通過点と考えています。
会社として外部研修や講習への参加を支援し、資格取得費用や必要な書籍・教材費も負担します。
学ぶための環境は会社として用意しますが、学ぶ主体は本人であってほしいと考えています。
販売ノルマはありません
個人の販売ノルマは設けていません。売上をつくる仕組みを考えることは会社の仕事だと考えています。
スタッフに求めるのは、目の前のお客様に向き合い、勤務時間の中で真面目に仕事に取り組み、自分の知識と技術を高めていくことです。
能力が上がり、できる仕事や任せられる仕事が増えれば、給与にも反映します。
将来的に本人がさらに大きな役割を望み、それにふさわしい能力を身につけた場合には、店舗を任せることや経営に関わることも含め、成長の上限をあらかじめ決めるつもりはありません。
こんな方を求めています
分からないを、そのままにしない
知らないこと、分からないことを放置せず、自分から確認しにいける方。「たぶんこうだろう」で進めず、確かめる一手間を惜しまない姿勢を大切にしています。
見て、盗んで、学べる
周囲の仕事をよく観察し、そこから自分の学びに変えられる方。教わるのを待つだけでなく、先輩の手元や言葉から自分で吸収していける力を求めています。
指摘を、次に活かせる
間違いや指摘を素直に受け止め、次の行動を修正できる方。ミスそのものは責めません。同じところで止まらず、前に進めることが大切です。
事実から、筋道を立てる
感覚だけで結論を出さず、事実を整理して考えられる方。「なんとなく」ではなく、根拠をたどって判断を組み立てていける思考を重視します。
分かったつもりに、ならない
相手の話をきちんと聞き、分かったつもりで進めず、確認できる方。お客様の言葉の奥にある本当の困りごとを、聞き取ろうとする姿勢が仕事の土台になります。
学び続けることを、いとわない
知識や技術を継続して身につけることに、抵抗がない方。この仕事に「覚えれば終わり」はありません。学び続けられることが、何よりの資質です。
一人の人を、深く考えられる
一人のお客様について、深く考えることに興味を持てる方。目の見え方の奥にある生活や体、人生にまで思いをめぐらせることを、面白いと感じられる方を歓迎します。
話が上手であることや、社交的であることを特に求めているわけではありません。また、考えるスピードが速い必要もありません。
時間がかかっても、事実を確認し、「なぜだろう」「ほかの可能性はないだろうか」と考えられることを大切にしています。
ミスそのものには寛容です。一方で、分からないことを確認しない、必要な手順を面倒だから省く、といった仕事の仕方には厳しくありたいと考えています。
こんな方には面白い仕事だと思います
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人の役に立つ専門職に就きたい
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長く使える専門的な技術を身につけたい
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一つの分野を深く学ぶことが好き
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単純に仕事をこなすだけでは物足りない
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自分の判断や技術が誰かの役に立ったことを実感できる仕事がしたい
眼鏡そのものが趣味である必要はありません。
募集要項
| 募集職種 | 眼鏡技術者候補（加工・フィッティング・検査） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 高等学校卒業以上 眼鏡業界での経験・資格不問。新卒・既卒ともに応募可能。 学歴そのものより、これまで何かを学んできた姿勢や、新しい知識を身につけていく力を重視します。 |
| 給与 | 月給240,000円〜 経験・能力等を考慮して決定します。 固定残業代制度なし。残業が発生した場合は残業代を別途支給。 |
| 資格手当 | 眼鏡作製技能士 1級：月額10,000円／2級：月額3,000円 資格取得に必要な受験費用、研修・講習費、必要な書籍・教材費は会社負担。 |
| 家族手当 | 満18歳以下の扶養家族1名につき月額10,000円（配偶者は対象外） |
| 昇給 | 年1回 年度末に本人と相談し、能力・成長・担当業務等を考慮して決定。 近年の昇給実績：年3〜5％程度。物価動向等も考慮。 |
| 賞与 | 年2回（業績連動） |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 原則残業なし。 |
| 休日・休暇 | 年間休日90日 水曜日定休＋会社指定休日 年末年始休暇5日 年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 社会保険完備／交通費支給（上限15,000円）／車通勤可／駐車場あり／定期健康診断／食事補助あり／併設デリカテッセンの食事を1食400円で利用可能／社員割引制度／資格取得支援／外部研修・講習参加支援／退職金制度（社内規定による） |
| 職場について | スタッフ同士の関係は良好ですが、仕事中は比較的落ち着いた雰囲気です。社内イベントや飲み会などはほとんどありません。 |
選考について
書類だけでは、私たちが大切にしていることも、応募される方の良さも十分には分からないと考えています。
通常の面接に加え、お互いのミスマッチを減らすため、職場体験の機会を設けます。実際の職場の雰囲気や仕事に触れたうえで、長く働けそうかを応募される方にも判断していただきたいと考えています。
眼鏡について詳しい必要はありません。
これから何を学び、どこまで仕事を深めていけるか。そこをお互いに確認できる採用にしたいと考えています。